En une année, j'ai eu une promotion, deux augmentations et une attribution d'actions de ma société, alors qu'initialement, en allant à ma revue de performance, j'étais convaincue que je me ferais massacrer à cause du retard que certains de mes travaux avaient pris !

Travaillant dans une ESN, je n'avais aucune idée de la manière dont je pouvais négocier une formation à laquelle je tenais, compte-tenu de la pression de production à laquelle nous étions tous soumis. Non seulement j'ai obtenu le financement de ma formation, mais prime, on a accepté de m'appuyer pour ma nouvelle orientation professionnelle ! J'ai même réussi à obtenir une augmentation, chose que je n'avais pas réussi à avoir les 2 années précédentes.

Après de 3 séances de coaching, j'ai été en mesure d'optimiser l'organisation de mon équipe et d'en améliorer la communication, ce qui m'a valu des feedbacks très positifs de la part de nos clients et du management. 2 séances plus tard, et après préparation de l'entretien en séance de coaching, j'ai pu d'aborder mon évaluation de fin d'exercice avec mon manager, en toute sérénité - ce qui n'était pas le cas auparavant - et de le voir me proposer une promotion à un poste supérieur - deux niveaux au-dessus - suite au départ du manager qui enn avait la responsabilité. Un mois auparavant, je n'aurais même pas osé le demander !..; mais mon coach m'a accompagné, rassurée et mise en confiance. Il m'a mentorée pour la conduite de la négociation et donné les outils pour la mener à bien et convaincre ma hiérarchie de me confier ce rôle !

Je suis Chef de projet Agile dans ma société depuis 2 ans, et je souhaitais évoluer vers unn rôle de Coach Agile, mais je pensais que mon expérience n'était pas suffisamment longue pour y prétendre, malgré des résultats assez probants dans mes projets. Je ne savais pas comment amener mon manager à accepter ce changement de fonction (qui allait m'ouvrir d'autres horizons, à plus long terme). Après quelques séances de coaching et une solide préparation de mon projet, j'ai partagé mon souhait avec mon manager lors de ma revue annuelle. Le travail que j'ai mené avec mon coach a payé car, non seulement, mon manager a accepté de me faire évoluer vers ce nouveau type de responsabilités dans le semestre qui suivait, mais il a aussi appuyé ma demande de financement d'une formation qui allait m'aider à mieux me préparer pour ce nouveau poste. Je suis ravi du travail effectué et je le recommande vivement !